Новости гимназии
07.10.2024 Посмотреть все новости 
Телефон «горячей линии» Уполномоченного по правам ребёнка в Тюменской области —
Центр суицидальной превенции
Кабинет профилактики употребления ПАВ
Ляшук Ирина Сергеевна
Сайт Тюменского образовательного канала Сайт отвечает требованиям ст. 29 закона РФ «Об образовании в РФ». |
Структура и органы управления образовательной организациейСтруктура и органы управления образовательной организацией
Директор
К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Тюмени, уставом к компетенции Учредителя и органов управления Учреждением Наблюдательный совет Наблюдательный совет создается в составе 7 членов. В состав Наблюдательного совета входят: 1 представитель департамента образования Администрации города Тюмени. 1 представитель департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени. 3 представителя общественности. 2 представителя работников Учреждения. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:
а) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;
б) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; в) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; г) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; д) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; е) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; ж) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово- хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения; з) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; и) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок; к) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; л) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; м) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации. Приказ о назначении членов наблюдательного совета
Педагогический совет является постоянно действующим, коллегиальным органом управления Учреждением. К компетенции Педагогического совета относится рассмотрение сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучение и распространение передового педагогического опыта в Учреждении. Управляющий совет — это коллегиальный орган самоуправления, призванный обеспечить оптимальное взаимодействие участников образовательного процесса по решению вопросов функционирования и развития Учреждения Управляющий совет осуществляет следующие функции:
а) вносит на рассмотрение общему собранию работников Учреждения предложения по изменению и (или) дополнению устава Учреждения в части определения структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности;
б) вносит на рассмотрение директору Учреждения предложения по изменению и (или) дополнению локальных нормативных актов Учреждения в части определения: системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения; режима занятий обучающихся; порядка предоставления платных образовательных и иных услуг (на договорной основе); порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей); структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности; прав и обязанностей участников образовательного процесса. в) согласовывает по представлению руководителя Учреждения: изменение компонента образовательных программ, учебного плана; введение новых методов обучения, воспитания и образовательных технологий; изменение и (или) дополнение перечня платных образовательных и иных услуг, оказываемых Учреждением; изменение и (или) дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения; г) вносит директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; направлений расходования средств, привлекаемых Учреждением из внебюджетных источников; выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
д) распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Учреждения осуществляется комиссией с участием представителей Управляющего совета образовательной организации; е) рассматривает вопросы текущей успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, состояния здоровья и воспитания обучающихся; ж) заслушивает отчеты директора Учреждения по итогам учебного и финансового года; з) участвует в подготовке и согласует ежегодный публичный доклад Учреждения, который представляется Учредителю и общественности.
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.
К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
а) разработка и принятие новой редакции устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
б) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного трудового договора между Учреждением и работниками Учреждения; в) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения; г) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения; д) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений; е) заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года; ж) рассмотрение и принятие коллективного договора; з) образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении; и) утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки; к) принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов); л) осуществление иной деятельности, предусмотренной Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим уставом. Информация о структурных подразделениях
Положение о библиотеке общеобразовательного учреждения  Документ подписан ЭП.Дата и время подписи: 30.04.2021 11:11:38+05:00 
Документ подписан электронной подписьюКолосов Михаил АлександровичОрганизация МАОУ ГИМНАЗИЯ № 1 ГОРОДА ТЮМЕНИДолжность Директор Выдан АО "ПФ "СКБ КОНТУР" Действителен до 21 октября 2021, 13:03 Алгоритм шифрования ГОСТ Р 34.11/34.10-2012 (256 бит) Показать электронную подпись
|
